ОГОЛОШЕННЯ Про введення в дію нових норм призупинення трудового договору під час дії воєнного стану.
14 березня 2026 року набули чинності зміни до ст.13 Закону України № 2136- IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» введені в дію нові норми призупинення трудового договору під час воєнного стану.
Зміни які набули чинності з 14 березня 2026 року:
- Призупинення дії трудового договору може тривати не більше 90 календарних днів за ініціативою однієї зі сторін (з 14.03.2026 до 12.06.2026 року).
- Можливо подовжити призупинення дії трудового договору в межах дії воєнного стану лише за взаємною згодою працівника і роботодавця.
Для продовження призупинення дії трудового договору працівник надсилає роботодавцю заяву про продовження строку призупинення дії трудового договору і надсилається в термін до 12 червня 2026 року на електроні адреси або в мобільні застосунки (Viber/Telegram/WhatsApp) за вказаними номерами телефонів :
Костянтинівської сільської військової адміністрації:
sva@kostiantynivska-silrada.gov.uа
т. 0984038369
Відділу освіти, культури, молоді та спорту Костянтинівської сільської ради:
т. 0955353499
Костянтинівський опорний заклад загальної середньої освіти:
т. 0951366967
Червонополянський ясла-садок «РОМАШКА» :
penyazeva1968@gmail.com
т. 0967272727
Ясла-садок «СОНЕЧКО» Костянтинівської сільської ради:
sonechko.dubivka@gmail.com
т. 0950761799
- Після закінчення 90-денного терміну (3 12.06.2026 року) дія трудового договору відновлюється автоматично. У разі відновлення дії трудового договору працівник зобов'язаний виконувати свої посадові обов'язки відповідно до трудового договору, посадової інструкції та правил внутрішнього трудового розпорядку. Якщо після відновлення дії трудового договору працівник не приступить до роботи, не повідомить роботодавця про поважні причини відсутності або не надасть необхідні документи, роботодавець буде діяти відповідно до Кодексу законів про працю України та інших актів чинного законодавства.
Працівникам, які фактично не мають можливості або наміру приступити до роботи після 12 червня 2026 року, рекомендується завчасно подати заяву про припинення трудових відносин за угодою сторін або за власним бажанням для своєчасного оформлення кадрових документів.
ВАЖЛИВО !!!
У відповідності до чинного законодавства, всі накази/розпорядження роботодавців щодо призупинення трудових відносин з працівниками закладів, установ та організацій, підпорядкованих Костянтинівській сільській раді втрачають чинність з 12 червня 2026 року.
Питання для роз’яснень та консультацій надсилати на вказані вище контакти.
