Фонд соціального страхування України

Що робити, якщо стався нещасний випадок

Пам'ятка роботодавцю 

У разі настання нещасного випадку свідок або безпо­середній керівник робіт зобов'язаний:

• терміново організувати надання першої невідкладної допомо­ги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу;
• негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування  нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких на­слідків та порушення виробничих процесів

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещас­ний випадок, зобов'язаний: 

протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:

• Каховському відділенню управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській  області (надалі-Фонд);
• керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;
• керівнику підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпі­лий є працівником іншого підприємства;
• органу державного пожежного нагляду за місцезнаходжен­ням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслі­док пожежі;
• закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здій­снює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);
• територіальному робочому органу Держпраці  (у разі настання нещасного випадку із смертельним наслідком або групового нещасного випадку);

зробити запит до лікувального закладу про характер і тяж­кість ушкодження потерпілого;

протягом доби наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менш як три особи та органі­зувати проведення розслідування. (До складу комісії входять: керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду за місцезнаходжен­ням підприємства, представник первинної профспілки, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, а також представник підприємства, інші особи.)

Роботодавець зобов'язаний створити належні умо­ви для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення роз­слідування нещасного випадку.

        Після завершення розслідування надати потерпілому акти розслідування нещасного випадку під розписку.

Адреса: 74800,  Херсонська область,  м. Каховка,  вул. Велика Куликовська, 86

Реабілітаційне лікування  застрахованих осіб у 2018 році

Статтею 29 Закону України від 23.09.1999 зі змінами від 28.12.2014 № 1105-ХІУ “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” передбачається право застрахованих осіб на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм за рахунок коштів Фонду.

Механізм, граничні розміри та умови оплати Фондом соціального страхування України санаторно-курортним закладам витрат за надані послуги з лікування осіб, застрахованих  за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку  з тимчасовою втратою працездатності, і членів їх сімей у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України визначено Порядком відшкодування витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування України від 13 липня 2017 року № 39 (діє з 01.01.2018).

Порядком передбачено, що право на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів мають застраховані особи, яким відповідно до медичних показань за рекомендацією лікуючого лікаря та за наявності висновку ЛКК лікувально-профілактичного закладу, клініки медичної науково-дослідної установи (безпосередньо із стаціонару) або жіночої консультації закладу (безпосередньо із жіночої консультації) рекомендовано лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів.     

Порядком також передбачено право на лікування застрахованих осіб, які приймали безпосередню участь в антитерористичній операції (у супроводі членів сім’ї), в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу за профілем медико-психологічна реабілітація за рахунок коштів Фонду один раз після демобілізації за наявності відповідних медичних показань.

Застрахована особа має право вільного вибору реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу відповідно до медичних показань за профілем медичної реабілітації.

Порядком  встановлено, що представник Фонду відвідує застраховану особу в закладі охорони здоров’я, де перебуває зазначена особа на стаціонарному лікуванні, та надає роз’яснення про порядок забезпечення  реабілітаційним лікуванням та необхідність подальшого укладання Договору (між застрахованою особою, органом Фонду та санаторно-курортним закладом). Договір є документом, що надає право застрахованій особі на реабілітаційне лікування. Усі витрати за послуги,  надані санаторно-курортним закладом за реабілітаційним лікуванням, відшкодовуються санаторно-курортному закладу Фондом. Для застрахованої особи ці послуги є безкоштовними.

Про здійснення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей) та матеріального забезпечення застрахованим особам у 2018 році

Станом на 01 січня 2018 року у Каховському відділенні управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області страхові виплати отримують 310 потерпілих та членів їх сімей, з яких 284 чол.  - потерпілі від трудового каліцтва та професійного захворювання, 26 чол.  – особи, які отримують страхові виплати по втраті годувальника. Із 284 потерпілих (183 особи) складають інваліди трудового каліцтва та професійного захворювання, з них інваліди І групи – 2 чол., ІІ групи – 16 чол., ІІІ групи -  165 чол.

Із загальної кількості одержувачів страхових виплат 37 осіб - це потерпілі (члени їх сімей), внутрішньо переміщені з території, що не контролюється українською владою (28 осіб з Донецької області, 9 осіб з Луганської області). З початку року страхові виплати отримували 37 внутрішньо переміщених осіб.

Для здійснення страхових виплат потерпілим та членам їх сімей упродовж 2017 року направлено 4372483,38 грн., у тому числі на виплати внутрішньо переміщеним особам з непідконтрольної українській владі території Донецької та Луганської областей.  

Основна частина витрат спрямована на щомісячні страхові виплати потерпілим втраченого заробітку і особам, які мають на це право в разі втрати годувальника – 269701,72 грн., та на виплату одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності та в разі  смерті потерпілого.

Станом на 01.01.2018 середній розмір призначеної щомісячної грошової суми в разі стійкої втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого та грошової суми щомісячної страхової виплати особам, які мають право в разі втрати годувальника на 1 одержувача склав 1590,45 грн. при 1339,82 грн. у відповідному періоді минулого року, що свідчить про зростання розміру на 18,7 %.

З 01 січня 2018 року Фонд соціального страхування України збільшив виплати потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, а також членам їх сімей. Зростання страхових виплат обумовлене постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1053 «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей», яка набула чинності 1 січня 2018 року.

Цим документом передбачено осучаснення страхових виплат для всіх потерпілих, які перебували на обліку у 2008-2011 роках.

Наступне збільшення виплат (на 20%) потерпілим на виробництві та членам їх родин відбудеться у березні поточного року.