Костянтинівська сільська територіальна громада
Херсонська область, Каховський район

Інформація для роботодавців

Роботодавець – особа (фізична чи юридична), яка надає роботу іншій особі на підставі трудового договору у формі будь якого з його різновидів, передбачених законодавством.

Роботодавець має право:

- Право укладати, змінювати і розривати трудові договори з працівниками в установленому порядку;

- Право вести колективні переговори і укладати колективні договори;

- Право заохочувати працівників за сумлінну ефективну працю;

- Право вимагати від працівників виконання ними трудових обов'язків і дбайливого ставлення до майна роботодавця (у тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;

- Право приймати локальні нормативні акти (за винятком роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємцями);

- Право створювати об'єднання роботодавців з метою представництва і захисту своїх інтересів і вступати в них;

- Права, надані законодавством про спеціальну оцінці умов праці.

Так само, як і у працівника, прав роботодавця кореспондують відповідні обов'язки працівника: наприклад, право вимагати від працівників виконання ними трудових обов'язків і дбайливого ставлення до майна роботодавця відповідають обов'язки працівника сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, дбайливо ставитися до майна роботодавця (у тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників.

Роботодавець зобов’язаний ( згідно ст. 141 КзпП):

Стаття 141. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу

Власник або уповноважений ним орган повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

 

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних